Dieci posti da Vigile urbano a tempo indeterminato e 1.132 candidati ammessi alla prova dei 60 test a risposta multipla, ma se ne sono presentati solo 210, di cui uno si è ritirato per motivi personali prima dell’avvio della prova. Poco più di 70 persone, tra maschi e donne, per ciascuna delle tre sessioni previste ieri al PalaSabetta: alle 8, alle 11 e alle 14, con la commissione presieduta dal segretario generale Domenico Nucci, gli agenti della Polizia locale, guidati dal comandante Pietro Cappella e anche i volontari della ValTrigno, per garantire l’ordine pubblico e coadiuvare le fasi di iscrizione. Deludente, dunque, il riscontro rispetto alla selezione, che aveva impegnato l’amministrazione a un notevole sforzo organizzativo, visto che si doveva allestire l’esame per tutti quei richiedenti, attraverso la somministrazione di tablet. La percentuale di partecipazione è stata intorno al 18%. E’ in gioco l’assunzione di categoria giuridica C, posizione economica C1 (Ccnl vigente). Bando avviato tra il dicembre 2019 e il gennaio 2020, con un provvedimento originario e uno di rettifica, che faceva passare da 7 a 10 il numero degli agenti. All’esito esito dell’istruttoria effettuata dal Servizio Gestione Risorse Umane, risultava la seguente situazione: su 1.387 domande pervenute, 1.132 sono state quelle ammesse, con 182 esclusioni e 73 considerate fuori termine. La mancata presentazione nel giorno e ora della convocazione, dovuta anche a cause di forza maggiore, era considerata a tutti gli effetti di legge, espressa rinuncia e non consentiva la prosecuzione delle successive prove del concorso. Non era possibile, per nessun motivo, cambiare l’orario di convocazione per motivi di organizzazione. I candidati si sono presentati presso la sede esclusivamente nella data e nell’orario assegnati, muniti di documento di riconoscimento, relativa fotocopia e una penna biro avendo cura, durante l’attesa, di rimanere in fila mantenendo un adeguato distanziamento. Indossando una mascherina Ffp2 dall’ingresso e per tutta la permanenza all’interno dell’area concorsuale, sono stati ammessi a sostenere la prova scritta previa esibizione di un documento di identità in corso di validità in originale e in copia da consegnare agli operatori addetti alla registrazione. La prova scritta verteva nella risoluzione di 60 domande a risposta multipla, sugli argomenti indicati dal bando di concorso, somministrati col tablet. Come ha confessato uno dei partecipanti, «E’ stato il test più severo al quale ho preso parte, eppure di concorsi ne ho fatti parecchi». Ma qual è la situazione della Polizia locale di Termoli? Intanto, da oggi sono in servizio sette agenti di Polizia municipale stagionali. L’ultimo concorso effettuatosi per l’assunzione a tempo indeterminato di Istruttori di Vigilanza risale al 1991, quando l’organico della Polizia municipale era pari a 43 unità. I compiti della stessa Polizia locale hanno avuto un’evoluzione, dalla fondazione delle Guardie Municipali agli inizi del `900, per giungere alla Polizia municipale oggi Polizia locale con l’approvazione della Legge Quadro della Polizia Municipale n.65/1986. Per individuare tali incombenze, il comando di Termoli, rimane strutturato in Nuclei (Centrale Operativa, Pronto Intervento ed infortunistica stradale, Commercio, Ambiente, Edilizia, Territoriale, Giudiziaria, Tutela del Consumatore, Contenzioso, Affari Generali, Sociale, Videosorveglianza ), fondamentali per lo svolgimento delle varie e molteplici richieste che pervengono dai privati cittadini, nonché per garantire tutte le necessità istanze dagli altri Enti (Prefettura, Questura, Procura della Repubblica, altre forze di Polizia, ecc. ecc.). Ad oggi, esclusi gli stagionali, ci sono 17 operatori (come negli anni ‘70), divisi in 2 turni, la cui età media risulta essere di 55 anni. L’Amministrazione comunale ha preso atto di tale criticità impegnandosi come non si faceva da decenni, (32 anni) aprendo un concorso pubblico fondamentale all’acquisizione di unità professionali per il buon andamento del servizio.
